【薪酬与福利】
凡我公司正式录用的员工，将根据员工职务、资历、学历、专业能力等因素确定其薪资标准。每年根据企业经营状况、员工业务能力及工作成效制定、调整员工薪资。
工薪：业界同行具有竞争力的薪资收入。
奖金：按照业绩考核指标，提供你对企业贡献的奖金奖励。
福利保险：根据国家政策提供社会保险和医疗保障，充分解决员工的后顾之忧。
各类补贴：提供午餐补贴，每年不少于5个工作日的带薪休假；
考察机会：为拓展专业技术人员的视野，提供各地的专业考察机会；
培训机会：完善的内部培训与外部培训体系；
健康保障计划：为员工组织全面的身体体检，鼓励和资助公司内部的各项体育活动，适时举办各项集体活动：不定期旅游、拓展、篮球、羽毛球等技能比赛。
